Am 10. November 2025 hat die Regierung die Verordnung Nr. 293/2025/ND-CP über gesetzliche Mindestlöhne für Arbeitnehmer („Verordnung 293“) erlassen, die die Verordnung Nr. 74/2024/ND-CP („Verordnung 74“) ersetzt und zum 1. Januar 2026 in Kraft tritt. Die Verordnung 293 schreibt eine Anpassung der monatlichen und stündlichen Mindestlöhne in den vier Regionen vor, mit folgenden Einzelheiten:
- Mindestmonatslohn
| Region | Aktueller Satz gemäß Verordnung 74 | Angepasster Satz gemäß Verordnung 293 | Erhöhung (%) |
| I | VND 4.960.000 | VND 5.310.000 | 7,06 % |
| II | VND 4.410.000 | VND 4.730.000 | 7,26 % |
| III | VND 3.860.000 | VND 4.140.000 | 7,25 % |
| IV | VND 3.450.000 | VND 3.700.000 | 7,25 % |
- Mindeststundenlohn
| Region | Aktueller Satz gemäß Verordnung 74 | Angepasster Satz gemäß Verordnung 293 | Erhöhung (VND) |
| I | VND 23.800 | VND 25.500 | 1.700 |
| II | VND 21.200 | VND 22.700 | 1.500 |
| III | VND 18.600 | VND 20.000 | 1.400 |
| IV | VND 16.600 | VND 17.800 | 1.200 |
Hinweis: Dementsprechend ist es für Arbeitgeber wichtig, die Gehaltsklauseln in ihren Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten zu überprüfen und anzupassen, um die Einhaltung der Verordnung 293 sicherzustellen.
Bitte zögern Sie nicht, Dr. Oliver Massmann unter [email protected] zu kontaktieren, wenn Sie Fragen zu den oben genannten Punkten haben oder wenn Sie Ihre Investition in Vietnam im Einklang mit den neuen Bestimmungen zur digitalen Technologie planen möchten. Dr. Oliver Massmann ist Generaldirektor von Duane Morris Vietnam LLC.
